Вашей ИТ- инфраструктуры. Кто сказал, что для того, чтобы обеспечить контроль Вашей ИТ- инфраструктуры, обязательно необходимо приобретать дорогие решения? Мы в Netwrix учли проблемы, имеющиеся у системных администраторов и специалистов по информационной безопасности, и рассмотрели 1. Вы сможете организовать контроль Вашей ИТ- инфраструктуры совершенно бесплатно! Посмотрите видео вебинара, в котором Никита Альшинский, инженер Netwrix, и Михаил Ананьев, директор по продажам Netwrix Россия и СНГ, рассказывают о каждой из программ. Программа для мониторинга и управления соединениями, позволяющая просматривать активные подключения, открытые на компьютере через сеть файлы и следить за траффиком. Небольшая утилита для обеспечения дополнительной защиты беспроводной WiFi сети от взлома. Программа для мониторинга беспроводных сетей. Программа, предназначенная для ограничения доступа к нежелательным материалам в сети. Основной функционал программы можно описать следующим. Бесплатная программа поддерживает работу на 10 серверах. WinAudit — бесплатная утилита от компании Parmavex Services, Также можно задать поиск определенных файлов по имени. Превратить ПК под управлением Win7/2k8R2 в точку доступа можно при помощи управление их репликацией, мониторинг их работы (загрузка CPU, ОЗУ. Организуйте мониторинг и аудит доступа удаленных пользователей по сети к сетевым. Купите программу сейчас и получите бесплатные обновления и тех. Microsoft Virtual Academy · Бесплатные курсы по Windows Server 2012 · Free Windows 8 Примечание. Программы Filemon и Regmon заменены одной программой операций открытия, чтения, записи или удаления файла или каталога. Чтобы отслеживать доступ к любым сетевым ресурсам, включая. Организуйте мониторинг и аудит доступа удаленных пользователей по сети к сетевым меню программы для контроля доступа к сетевым папкам и файлам Купите программу сейчас и получите бесплатные обновления и тех. Microsoft Virtual Academy · Бесплатные курсы по Windows Server 2012 · Free Windows 8. Программы Filemon и Regmon заменены одной программой. Чтобы отслеживать доступ к любым сетевым ресурсам, включая .
0 Comments
Бесплатная консультация юриста по телефону: +74997034105 (МСК), +78123096807 (СПБ) другие регионы. Заключение трудового договора ИП с работником. Каждый индивидуальный предприниматель при необходимости может нанять сотрудников. Трудовой договор с ИП составляется в письменной форме. В разделе можно оформить образец трудового договора с ИП и скачать готовый. Индивидуальный предприниматель заключает с работником договор в рамках действующего трудового законодательства РФ. Организациям, ИП и физ.лицам заключающим трудовой договор. Использование конструктора договоров бесплатно, без отправки СМС и . ХоумЮрист.ком — бесплатные юридические консультации. Горячая линия юридической помощи. Как оформить продавца индивидуальному предпринимателю. Октября 2. 01. 5 Рано или поздно у многих индивидуальных предпринимателей наступает момент, когда становится необходимо нанять работника. Если вы трудитесь в сфере розничной торговли, вашим первым работником наверняка будет продавец. У кого есть образец достойного трудового договора ИП с продавцом?! Настоящий трудовой договор заключен по соглашению сторон на определенный срок на основании статей 59 и 304 ТК РФ и действует сВ этом материале мы расскажем, как оформить продавца индивидуальному предпринимателю правильно, не нарушив ненароком закон и не подвергнув себя риску быть «пойманным» контролирующими органами на какой- нибудь досадной мелочи. Инструкция: как оформить продавца в ИПИтак, вы нашли надежного человека, с которым решили заключить трудовые отношения. Что вам потребуется, чтобы грамотно оформить будущего продавца в свое ИП? Работник должен принести вам: паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку (если для продавца ваше предприятие является первой работой, то трудовую книжку должны завести ему вы сами); страховое свидетельство государственного пенсионного страхования (СНИЛС); документы воинского учета. Будет лучше, если продавец предоставит также и медицинскую книжку. В том случае, если вы торгуете продовольственными товарами и питьевой водой, это требование обязательно (статья 2. ТК РФ, приказ Роспотребнадзора от 2. В Трудовом кодексе сказано, что профессии, представителям которых необходимы регулярные медосмотры, определяются субъектами федерации. Но в нашей ситуации речь не о профессии, а о виде товаров. Поэтому даже если вашему будущему сотруднику предстоит продавать велосипеды, лучше, чтобы книжка у него была. И тем более стоит об этом позаботиться, если ваши работники будут торговать детскими товарами, косметикой и парфюмерией. Трактовать это можно таким образом, что и саму медкнижку вы должны будете работнику оплатить, поскольку этот документ подтверждает прохождение медицинского осмотра и анализов владельцем. С документов, которые вам предоставлены, снимите копии и храните их в личном деле сотрудника. Заявление о приеме на работу будущему продавцу писать не обязательно, но это и не возбраняется. С работником необходимо заключить трудовой договор. Законодательство не декларирует определенную форму этого соглашения, каждый работодатель может составить свой. Но в Трудовом кодексе РФ прописаны к нему определенные требования. Образец и бланк трудового договора ИП с продавцом можно скачать на нашем сайте. Договор должен быть составлен в двух экземплярах — одна остается у вас, другую забирает работник. Прием сотрудника на работу должен быть оформлен приказом. В течение трех дней с момента начала работы сотрудника необходимо ознакомить с ним под роспись. Обратите внимание, что дата приказа не может быть раньше даты оформления трудового договора, поскольку сам приказ составляется на основании договора. При этом, еще до подписания трудового договора, сотрудника, тоже под роспись, необходимо ознакомить с правилами внутреннего трудового распорядка и другими нормативными актами, которые связаны с его трудовой деятельности. В частности, это может быть трудовая инструкция продавца, положение о премировании и другие документы. И после того, как оформлен приказ о приеме нового сотрудника на работу, необходимо сделать запись в его трудовой книжке, а также оформить личную карточку сотрудника по форме Т- 2. Материальная ответственность продавца. Оформление продавца как в организации, так и у индивидуального предпринимателя, обычно не ограничивается теми обязательными пунктами, которые уже перечислены выше. Помимо трудового договора, с продавцом или кассиром вам нужно заключить также и договор о полной индивидуальной материальной ответственности. В том случае, если у вас работает несколько продавцов, заключается договор о полной коллективной материальной ответственности, который подразумевает, что в случае ущерба ответственность делится на всех сотрудников, с которыми заключен такой договор, поровну. Закон не обязывает вас заключать со своими продавцами подобные соглашения, но сделать это стоит для вашего спокойствия за свои товары и деньги. Если такие договоры не заключены, то, в случае нанесения ущерба вашему имуществу по вине продавца, он будет нести ограниченную материальную ответственность, которая не может превышать его средний месячный заработок (статья 2. ТК РФ). При заключении договора о полной материальной ответственности сотрудник обязан возместить ущерб целиком (статьи 2. ТК РФ). Перечень профессий, с представителями которых можно заключать договоры о полной материальной ответственности, утвержден законодательно. С ним можно ознакомиться в Постановлении Минтруда России от 3. В этот перечень входит профессия кассира. Профессия продавца как таковая в него не внесена, но заключить данный договор с продавцом вы можете, поскольку этот сотрудник выполняет обязанности, которые также входят в этот перечень, а именно, работы по продаже, хранению и подготовке к продаже товаров. При этом важно, чтобы процедура инвентаризации была правильно оформлена. Документы, которые доказывают вину продавца — это акты инвентаризации, письменные пояснения самого продавца, а также других сотрудников, докладные записки и первичные документы бухгалтерского учета. В случае недостачи сотрудник может возместить ее добровольно, либо, если он отказывается, взыскать с него ущерб можно через суд. По соглашению с вами как работодателем сотрудник вправе возмещать материальный ущерб в рассрочку. В этом случае работник должен будет предоставить вам письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием сроков выплат. Если вы оформляете сотрудника впервые. Если продавец является вашим первым сотрудником, то после оформления с ним трудовых отношений вам необходимо будет зарегистрироваться в качестве работодателя в Пенсионном фонде Российской Федерации, а также в Фонде социального страхования. В ФСС нужно обратиться в течение 1. Документы, которые вам для этого понадобятся, лучше подготовить заранее. Это заявление о регистрации в ФСС как работодателя, копии свидетельства о постановке физического лица (индивидуального предпринимателя) на учет в налоговом органе, свидетельства о регистрации в качестве ИП, вашего паспорта, а также трудовой книжки работника и справка об открытии расчетного счета, если вы его уже открыли. Если вы просрочите 1. ФСС, вам придется заплатить штраф от 2. Срок регистрации в Пенсионном фонде составляет 3. Вам потребуется заявление о регистрации в ПФР как работодателя, копии свидетельства о регистрации в качестве ИП, свидетельства о постановке на учет в налоговом органе, вашего паспорта и трудового договора с работником. В случае просрочки подачи документов в ПФР на вас будет наложен штраф 5. Оба фонда должны зарегистрировать вас в течение 5 дней. Вы получите извещения с присвоенными регистрационными номерами работодателя. В дальнейшем оформление продавца для вас как индивидуального предпринимателя станет проще, поскольку процедуру регистрации в ФСС и ПФР необходимо проходить только один раз. Как оформить продавца на испытательный срок. Отдельный договор с продавцом об испытательном сроке не составляется. Данное условие оговаривается в основном трудовом договоре. Продолжительность испытания указывается не только в трудовом договоре, но и в приказе о приеме на работу. Те дни, когда сотрудник отсутствует на работе (например, по причине болезни), в испытательный срок не засчитываются. Если вы примете решение об увольнении сотрудника во время испытательного срока, то необходимо письменно уведомить его об этом под роспись за три дня до окончания работы. В уведомлении должны быть указаны причины увольнения. Сам продавец также будет обязан уведомить вас как работодателя о своем нежелании продолжать работу за три дня до прекращения своей деятельности. При увольнении продавца во время испытательного срока выходное пособие ему не выплачивается. Вы также можете принять решение о зачислении сотрудника в штат на постоянной основе раньше окончания испытательного срока, и тогда этот срок может быть сокращен. Добавим, что по закону продавец на испытательном сроке имеет те же права, что и остальные сотрудники. Ему нельзя занижать зарплату, лишать обеденных перерывов, и так далее. Узнать больше про условия и продолжительность испытательного срока вы можете здесь. Как оформить продавца по договору подряда. Оформление продавца по договору подряда является незаконным. Договор подряда относится не к трудовым, а к гражданско- правовым договорам, а Трудовой кодекс РФ запрещает заключать гражданско- правовые договоры, если фактически они регулируют трудовые отношения (статья 1. И ответственность тут может наступить такая же, как и в том случае, если продавец не оформлен у ИП. Отличие трудового договора от договора подряда в том, что в отношениях по договору подряда оговаривается не процесс работы, а ее результат. При этом сотрудник сам выбирает способы, которыми достигнет этого результата, и не обязан присутствовать на территории работодателя. Продавец же должен находиться в магазине и соблюдать принятый у вас трудовой распорядок, что в договоре подряда отразить нельзя. Кроме того, по договору подряда заказчик выплачивает исполнителю вознаграждение по результату работы, а трудовой договор подразумевает, что вы платите зарплату сотруднику дважды в месяц. Есть еще несколько нюансов — обеспечение условий работы, которые по трудовому договору обязательны, а по подрядному — нет, и так далее. Поскольку договор подряда не подразумевает прав исполнителя на оплачиваемые больничные и отпуска, а также отметки в трудовой книжке, то несколько лет назад многие предприниматели предпочитали оформлять сотрудников именно таким способом. Однако с конца декабря 2. Трудовой кодексе появилась норма, запрещающая это делать. И если вы оформите своего продавца по договору подряда, а он обратится в суд, то закон будет на стороне продавца. Согласно статье 1. ТК РФ, ваши отношения с сотрудником будут признаны трудовыми, и тогда вам придется выплатить ему все отпускные, больничные, и так далее. Сотрудника в этой ситуации защищает не только Трудовой кодекс, но также Ко. АП РФ (статья 5. 2. Трудовой договор. Вам доступен конструктор договоров. Просто авторизуйтесь на портале 1. С- Старт и создайте свой трудовой договор за 1. Более подробный материал по трудовым договорам ниже. Конструктор договор и бланков. Трудовые договора. Тип Наименование. Инструкция по подготовке трудового договора Трудовой договор – это основной документ, подтверждающий, что стороны заключили между собой именно трудовые отношения, характеристика которых дана в ст. Другие варианты взаимодействия работодателя (заказчика) и работника (исполнителя) мы рассмотрели в этой статье. Суть трудовых отношений в том, что работник лично выполняет конкретную трудовую функцию за оговоренную плату под контролем работодателя, а работодатель обеспечивает оплату, соответствующие условия труда и социальные гарантии, предусмотренные законодательством. Обращаем ваше внимание на то, что индивидуальные предприниматели должны выполнять те же самые обязанности работодателя, что и организации, за небольшим исключением (например, выплаты выходных пособий по сокращению штата). По трудовому договору работник имеет максимально возможные права и гарантии, а от работодателя такой договор требует не только своевременной оплаты и создания условий труда, но и оформления и хранения множества кадровых документов. Предлагаем подробно рассмотреть документальную процедуру оформления работника в штат. Обязательность индивидуального трудового договора. Трудовой договор должен быть заключен индивидуально с каждым работником, нельзя обойтись при приеме на работу только приказом или записью в трудовой книжке. В реальности нередко складываются такие ситуации, когда работник фактически работает в рамках трудовых отношений, но трудовой договор с ним не заключен. Такая ситуация является прямым нарушением трудового законодательства. Согласно ст. 6. 7 ТК РФ при фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня начала работы. Если трудовой договор не был оформлен письменно, то он все равно считается заключенным с того дня, когда работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного представителя. Если же складывается ситуация, когда работник фактически работает в рамках трудовых отношений без заключения трудового договора, а работодатель уверяет, что знать не знает об этом, и отказывается признать отношения с этим работником трудовыми, то работнику все равно должно быть оплачено фактически отработанное им время или выполненная работа. Ответственность за это нарушение (вплоть до уголовной) несет лицо, которое фактически допустило работника к работе без ведома работодателя. Конечно, ни для кого не секрет, что в России большое число людей работают неофициально. В прошлом году Правительство не досчиталось на официальном рынке труда 2. Разумеется, эти люди имеют источники доходов, и не все из них являются незаконными предпринимателями. Значительная часть из них – это как раз нелегальные работники, за которых работодатели не платят страховые взносы и не удерживают с них подоходный налог. Государству проще решить эту проблему через привлечение к ответственности работодателей, поэтому очень вероятно, что трудовое законодательство будет и дальше ужесточаться. С 1 января 2. 01. Ко. АП РФ об ответственности за нарушение трудового законодательства действует в новой редакции, согласно которой уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско- правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа: на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей. Содержание трудового договора. В трудовом договоре должны быть обязательно указаны сведения и условия, предусмотренные статьей 5. ТК РФ. Обычно обязательные сведения умещаются в преамбулу (шапку) трудового договора, и к ним относятся: наименование работодателя- организации или ФИО работодателя - физического лица; ФИО работника; ИНН работодателя; сведения о документах, удостоверяющих личность работника и работодателя - физического лица; сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и документальное основание его полномочий; место и дата заключения трудового договора. Как видим, эти сведения необходимы для того, чтобы идентифицировать стороны трудового договора, то есть что конкретный работник приступает к работе у конкретного работодателя. Что касается условий трудового договора, то их можно разделить на обязательные и добровольные, указаны и те, и другие в статье 5. ТК РФ. К обязательным условиям относятся: Место работы. Что считать под «местом работы»? Простой вопрос, который иногда может поставить в тупик. Такого определения в ТК РФ нет, указано только, что если работник принимается для работы в обособленном подразделении организации (филиале, представительстве) расположенном в другой местности, то нужно указывать его местонахождение. На практике место работы в тексте трудового договора прописывают подробно, например, так: «Офис ООО «Лира», расположенный по адресу: г. Если работодателем является индивидуальный предприниматель, то место работы указывают как ИП «Иванов П. Р.» с добавлением адреса магазина, павильона, склада и т. В случае, когда работник не привязан к работе по конкретному адресу, например, является торговым представителем, вахтовым работником или выезжает на разные объекты, то можно указать только наименование ООО или ИП, добавив, что работа имеет разъездной характер. Трудовая функция. Тут ТК РФ дает четкое определение: работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой работнику работы. Дата начала работы. Если заключается срочный трудовой договор, то надо указать также срок его действия и причины, по которым заключен именно срочный договор. Например, так: «Настоящий трудовой договор является срочным и заключается на основании статьи 5. ТК РФ до выхода временно отсутствующего постоянного работника из отпуска по уходу за ребенком». Условия оплаты труда. Здесь указывают размер тарифной ставки (оклада), доплаты, надбавки и поощрительные выплаты. Если зарплата выплачивается на платежную карту, то об этом должно быть указано в коллективном (если он есть) или индивидуальном трудовом договоре. Режим рабочего времени и времени отдыха надо прописать, только если для данного работника он отличается от общих правил внутреннего трудового распорядка. Гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, если работник принимается на работу в таких условиях. Это могут быть оплата труда в повышенном размере, дополнительный оплачиваемый отпуск, сокращенное рабочее время, лечебно- профилактическое питание, досрочная пенсия, периодические медосмотры и профилактическое лечение. Условия, определяющие характер работы (при их наличии), такие как подвижной, разъездной, в пути и др. Условия труда на рабочем месте. Например: «Условия труда на рабочем месте работника, по результатам аттестации от 1. В 2. 01. 4 году аттестацию рабочих мест сменила специальная оценка условий труда, если она уже была проведена у работодателя, то ссылаться надо на нее. Условие об обязательном социальном страховании работника. Здесь имеется в виду выплата за работника обязательных страховых взносов в ПФР, ФОМС и ФСС. Такое условие можно выразить фразой: «На работника распространяются все социальные льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством РФ и локальными актами работодателя». Если в текст трудового договора не были внесены обязательные сведения или условия, то это не может быть основанием признать его не заключенным или расторгнутым. В таком случае Трудовой кодекс требует дополнить договор, при этом недостающие сведения вписывают непосредственно в текст, а недостающие условия дополняются в виде письменного приложения или дополнительного соглашения сторон. Как дополнительные можно указывать другие условия, которые не должны ухудшать положение работника по сравнению с нормами действующего законодательства. Это может быть условие о неразглашении коммерческой или служебной тайны, об обязанности работника отработать определенный срок после обучения (если оно проводилось за счет средств работодателя), о дополнительном страховании работника, улучшении социально- бытовых условий работника и членов его семьи. Особняком среди дополнительных условий стоит условие об испытании. Как видим, трудовой договор накладывает на работодателя жесткие требования по соблюдению прав работника, в том числе ограничивает возможности прекращения такого договора. Условие об испытании дает все- таки возможность работодателю расторгнуть трудовые отношения с работником, деловые качества которого не соответствуют требованиям должности, специальности, квалификации. Предусмотрена возможность испытания статьями 7. ТК РФ, и под ним понимают проверку соответствия работника поручаемой работе. Указывают условие об испытании при обоюдном согласии сторон, кроме того, такое условие недопустимо для: беременных женщин и женщин, имеющих детей до полутора лет; выборных должностей или лиц, избранных по конкурсу; работников, не достигших возраста восемнадцати лет; тех, кто впервые поступил на работу по специальности в течение одного года со дня получения среднего профессионального или высшего образования; лиц, приглашенных на работу в порядке перевода по согласованию между работодателями; если трудовой договор заключен на срок до двух месяцев. Срок испытания не может быть больше трех месяцев, а для руководителей организаций и обособленных подразделений, заместителей руководителей, главных бухгалтеров и их заместителей - шести месяцев, если другой срок не оговорен федеральным законом.
Игры для РС - Огромная библиотека торрентов. Представлены как проекты ААА-класса, так и игры от инди-студий, которые Мы отобрали для этого раздела, где публикуются логические игры, самые популярные и качественные Популярные игры категории «Логические игры ». Все логические игры на этом сайта можно скачать с помощью торрента. Фильмы торрент - самый популярный раздел трекера. В нём можно скачать новинки кино, как в DVDRip, так и в другом качестве. E-mail для связи: без регистрации, Фильмы торрент, Скачать игры на PC. Каталог игр Канобу: лучшее для PC. Популярные игры на PC. Все платформы · PC · PlayStation 4 · Xbox One · Nintendo Wii U · PlayStation 3 · Xbox . Обратная сторона жизни, дружбы, любви, все уместилось на 3. Но, увы и ах, меня книга не потрясла, даже после вступления, типа . Да, все мы немного повернуты на чём- то, каждый зависим от чего- то и это не . Смешать все переживания героя с отвратностью, лично на мой взгляд, не шедевральный метод, но Чак такой Чак. Что ж, гляну одноименный фильм, интереса ради, как режиссер увидел эту книгу. Книга о молодом мошеннике, который каждодневно разыгрывает в дорогих ресторанах приступы удушья – и зарабатывает на этом неплохие деньги. О любви, дружбе и философии. Скачать книгу Удушье - Чак Паланик бесплатно в формате fb2, rtf, epub, txt, читать отзывы, аннотацию. Жанр книги: Современная художественная. Cкачать epub - 977,1 Кбайт Cкачать fb2 - 80,2 Кбайт Cкачать rtf - 73,7 Кбайт. 44,8 Кбайт Читать 13 страниц онлайн. Новый шедевр «короля контркультурной прозы» Чака Паланика. Паланик Чак - система воспитания макаренко Удушье скачать книгу бесплатно в формате fb2, html, txt или читать онлайн. Чак Паланик, «Удушье» скачать бесплатно без регистрации в бесплатной онлайн библиотеке. На нашем сайте вы можете выгодно купить и скачать в цифровом варианте книгу Удушье написанную автором Паланик Чак, для чтения на планшете или телефоне. В библиотеке isidor.ru вы можете скачать бесплатно книгу Удушье в формате формате TXT (RTF), или же в формате FB2 (EPUB), или прочитать онлайн электронную книгу Паланик Чак - Удушье без регистрации и без СМС. Чак Паланик «Удушье» Название: Удушье Автор: Чак Паланик Год: 2001 Жанр: Контркультура, Современная зарубежная литература. На нашем сайте о книгах lifeinbooks.net вы можете скачать бесплатно без регистрации или читать онлайн книгу Чак Паланик «Удушье» в форматах epub, fb2, txt, rtf. В электронной библиотеке Альдебаран можно скачать книгу Удушье, автора Чак Паланик бесплатно в формате epub, fb2, rtf, mobi, pdf для телефона. МОУ Караваевская средняя общеобразовательная школа. Дорогие коллеги, ученики и студенты, родители, работники системы образования! Примите искренние поздравления и самые добрые пожелания в связи с началом нового учебного года и Днём Знаний! Пусть для них новый учебный год станет началом интересной жизни, подарит знакомство с мудрыми наставниками и верными друзьями! Сегодня в нашей школе в 3. Желаем здоровья, счастья, творческого вдохновенья, новых открытий и побед! Русский язык Уроки Презентации Мультимедийные тесты Печатные тесты Подготовка к ОГЭ ( ГИА) ОГЭ по русскому языку ОГЭ по математике ОГЭ по истории к Дню матери Презентации к Новому году Презентации к 23 февраля 6595 3013 303.09.2012 Тренажёр по математике "Собираем урожай".Стандартный тест ОГЭ (ГИА-9) формата 2016-го года содержит две части. В первой части 3 модуля: Алгебра (8 задач), Геометрия (5 задач), Реальная . Подготовка к ЕГЭ по математике, варианты, тесты, конспекты по математике. ГИА по математике 2014, 9 класс. Система тестов для подготовки и самоподготовки к ЕГЭ. СДАМ ГИА Изменения в ЕГЭ 2017 года. Источник: МИОО: Тренировочная работа по математике 24.01.2013 вариант 1. Система тестов для подготовки и самоподготовки к ЕГЭ. Базовый Изменения в ЕГЭ 2017 года. Стандартный тест ОГЭ ( ГИА -9) формата 2016-го года содержит две части. В первой части 3 модуля: Алгебра (8 задач), Геометрия (5 задач), Реальная.
В октябре 2013 года состоялся официальный релиз третьего студийного альбома « Резус - Фактор », выпущенный совместно с компанией «Мистерия.Тюменцы получат дозу адреналина на концерте Total. В начале двухтысячных группа Total буквально бомбардировала нас хитами один зажигательнее другого, но затем на несколько лет пропала из виду. Тюменцы смогут увидеть исполнителей песен «Бьет по глазам адреналин», «Камасутра», «Неважно» и многих других вживую — на концерте, который пройдет 1. Байконур» (Ленина, 4). Почему в последние годы мы перестали слышать и видеть группу Total — загадка для поклонников ее творчества. Группа, так ярко выстрелившая в начале двухтысячных, несколько лет не появлялась на экранах телевизоров, не выпускала клипы и не давала концерты. За это время в России выросло целое поколение, которое никогда не слышало «Бьет по глазам адреналин» и не видело порно- версии видео на песню «Камасутра». Однако, при первых аккордах трека «Sugar» или «Неважно», лица меломанов расплываются в приятной улыбке — недаром с выходом дебютного альбома группу поздравляли сами Guano Apes. Пройдя через череду жизненных испытаний, потерю близких людей, через недовольство выпускаемыми композициями, группа уже полтора года пишет качественный новый альбом — третий в истории коллектива. Американские мастер- инженеры разводят руками — «подчищать» в выверенных гитарных рифах почти нечего: ни грамма русского саунда, жесткая ритм- секция и сексуально- надрывистый голос всё той же безбашенной лысой девушки Марины с татуировкой на затылке удивляют даже людей по ту сторону океана. Пока удивленные слушатели растаскивают первый сингл с грядущего релиза по социальным сетям и плеерам, Марина не вылезает из студии и тренажерных залов — менеджмент группы обещает большой тур по России и странам ближнего зарубежья, который начнется в поддержку новых синглов в преддверии выхода пластинки уже в ноябре. Концерт в Тюмени состоится 1. Байконур» (ул. 4), справки по телефону 5. Тюменцы познакомятся с новым альбомом Марины Черкуновой и группы Total «Резус- Фактор». Начало в 1. 9: 0. Цена билета от 8. Считаешь это интересным? Поделись с друзьями. Источник: собственная информация.
Группа TOTAL после семилетнего перерыва представляет новую студийную работу. Альбом «Резус Фактор» является результатом накопившегося за 12 лет профессионального и жизненного опыта, сформировавшего уровень и. Рабочая программа на тему: Тема по профессиональному модулю ПМ 0. Технология обработки сырья и приготовления блюд из мяса и домашней птицы. Профессиональный модуль. ПМ. 0. 5 «Приготовление блюд из мяса и домашней птицы»Профессия 2. Повар, кондитер» группа П- 1- 1. Мастер производственного обучения: Суворова Наталья. Васильевна. Тип урока: Лабораторная работа. Продолжительность: 3часа. Вид урока: комбинированный. Место проведения: лаборатория «Технологии приготовления пищи». Цели урока: 1. Обучаемая: Сформировать практические умения и навыки по приготовлению котлетной массы, горячих блюд из котлетной массы в ходе самостоятельной работы. Развивающая: Развивать навыки самостоятельной работы при выполнении производственных заданий т. Воспитывающая: Воспитать у учащихся культуру труда, чувство ответственности и бережливости умение работать в команде. Групповая технология: дифференцированное обучение, проблемное обучение. Материально техническое оснащение: Оборудование, инструменты, инвентарь: электрическая плита, электромясорубка разделочные доски МС, сковорода, кастрюля 0. Урок по методической теме преподавателя обществознания. Дисциплинам, профессиональным модулям учебного плана. Кондитер, Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования. 2015 году контрактом 12 лиц смогли получить рабочую профессию 16675 Повар. Профессиональный модуль. ПМ.05 «Приготовление блюд из мяса и домашней птицы». Профессия 260808.1 «Повар, кондитер» группа П-1-12. Point, которая позволяет сделать урок наглядным и эмоционально . В ходе профессиональной подготовки по профессии « Повар, кондитер ». Открытый доступ: все научные публикации в КиберЛенинке доступны бесплатно. Учебный план основной профессиональной образовательной программы по профессии 19.01.17 'Повар, кондитер', для поступивших в 2015 году.
В результате учащиеся становятся активными участниками образовательного процесса. На уроке учащиеся приобретают навыки: Работы с различными источниками информации; приобретают навыки исследовательской деятельности; решения производственных задач в ходе практической деятельности; проявлять и развивать свои творческие способности; групповой работы; умения слушать и слышать собеседника. Межпредметные связи: Связь с теоретическим обучением : С предметом «Кулинария». Тема : «Приготовление блюд из мяса и домашней птицы» Ход урока: Организационный момент (5мин)а) проверка количества учащихсяб) проверка санитарного состояния и внешнего вида учащихсяв) мобилизация внимания учащихся. Вводный инструктаж (2. Сообщение темы урока. Текущий инструктаж (9. Ознакомление учащихся с порядком организации рабочих мест. Разъяснение правил техники безопасности при работе, инструктаж по безопасной работе на электрической плите, техника безопасности при работе с ножом. Подготовка рабочих мест, инструментов, инвентаря, посуды, сырья. Практический показ мастера рабочих приемов при приготовлении котлетной массы и полуфабрикатов из неё. Самостоятельная практическая работа учащихся по приготовлению котлетной массы и полуфабрикатов из неё. Проверка усвоения приемов, способов работы, рациональное использование сырья, соблюдение правил безопасности. Оказание мастером (при необходимости) практической помощи учащимся. Задания учащимся: 1. Приготовить котлетную массу. Приготовить полуфабрикаты котлет. Приготовить полуфабрикат биточков. Приготовить полуфабрикат шницеля. Для закрепления знаний по этой теме учащиеся работают по Д . Р. М.( технологические схемы, тесты, карты расчета, карта с заданиями проблемного характера)Заключительный инструктаж (1. Итоги работы: Сообщение о достижении цели урока, объективные оценки результатов индивидуального труда и минигруппового труда учащихся, демонстрация лучших работ, анализ допущенных ошибок, способы из устранения. Элементы рефлексии учащихся: предложены вопросы – продолжите фразу: Сегодня на уроке я узнал (а). После этого придают: Котлетам овально- приплюснутую форму с одним заостренным концом (длина полуфабриката 1. Готовые полуфабрикаты равномерно панируют, сглаживают морщины, ломаные края и трещины. Шницель: Котлетную массу для шницелей взвешивают. Затем развешивают на порции по 5. На разломе не должно быть видно сухожилий и кусочке хлеба. Запах — свойственный доброкачественному мясу со специями. Технологическая - карта. Котлеты, биточки, шницели. Масса, г на 1 порцию. Наименование продуктов. Брутто. Нетто Говядина (котлетное мясо)Свинины. Телятины. Баранины. Хлеб пшеничный. Молоко или вода. Сухари. Готовый полуфабрикат. Жир. Жареные изделия. Гарнир. Соус или. Маргарин столовый (масло сливочное)5. Выход: с соусом жиром. Требования к качеству: Котлеты и биточки должны быть без трещин и ломаных краев, иметь равномерно панированную в пшеничных сухарях поверхность. На разломе не должно быть видно сухожилий и кусочке хлеба. Запах — свойственный доброкачественному мясу со специями. Схема приготовления полуфабрикатов: котлет, биточков и шницелей. Ботов «Тепловое и механическое оборудование предприятий общественного питания, 2. В. П. Золин Технологическое оборудование предприятий общественного питания, 2. С. Н. Козлова Кулинарная характеристика блюд, 2. Ковалев Технология приготовления пищи, 2. Н. С. Никифорова Справочник по товароведению продовольственных товаров. Underground Parking Фотографии, картинки, изображения и сток- фотография без роялти. Поиск на 1. 23. RF по изображению вместо текста. Для этого перетащите изображение на серую область. Загрузить изображение. Купить лицензионный диск 'Vector Of Underground. Информационный террор 3. Переспать со свободой 5. Тупой, сопливый бутерброд 7. Vector of Underground — Тюрьма Сознания (из клипа). Ира Сиденко (Dehydrated) — Тюрьма сознания (Vector of Underground Cover) 320. Underground и другую музыку из раздела Музыка на лицензионных дисках CD, DVD, Blu-Ray или на виниловых пластинках. Второй режиссер, администратор, продюсер Автор работы: Niko Lamarr Портал предоставляет авторам возможность свободной публикации и обсуждения произведений современной поэзии. В этот день харизматичные парни VECTOR OF UNDERGROUND, известные своим экстравагантным творчеством, порадуют слушателей брутальными риффами, мощным вокалом и диким драйвом. Примеры песен, записанных на этих микрофонах: Vector of Underground — Тюрьма сознания. По запросу «vector of underground тюрьма сознания» нашлось 110 треков. MAD COW DISEASE - Тюрьма сознания (Vector Of Underground VOX Cover). Необходимые документы. Уведомление налоговой инспекции? Суть почти всех предложений сводится к тому, что чем крупнее банк, тем дороже стоимость обслуживания счета в нем. Крупные банки готовы списывать деньги буквально за каждый . Поэтому будьте внимательны при выборе банка. Не лишним будет после ознакомления с тарифным справочником по расчетно- кассовому обслуживанию (РКС) позвонить в банк и пообщаться с его представителями для того, чтобы узнать (уточнить) ответы на интересующие вас вопросы. Бывают случаи, когда при обращении даже в крупные банки их клерки начинают тупить. Наш опыт показывает, что лучше с этим банком дел не иметь вне зависимости от его размеров иначе вы рискуете сталкиваться с подобной тупостью (тупизной) банковских работников регулярно. Каждый банк устанавливает свой перечень необходимых документов. Обычно для открытия расчетного счета достаточно следующих документов:
ЕГЭ, ОГЭ 2. 01. 5 - обществознание. Экзамены. по обществознанию школьникам. ЕГЭ - 2. 01. 5 и др. Абитуриентам - вступительные экзамены по. Демонстрационный вариант. Смотреть/Скачать.
Скачать (zip); Планируемые изменения. КИМ ЕГЭ- 2. 01. 5 Демонстрационные варианты. Аналитические отчеты ФИПИ. ЕГЭ. ; 2. 01. 1 ; 2. ЕГЭ. 2. 01. 2. Типовые тестовые задания. Лазебникова А. Ю.. Типовые тестовые задания, составленные Лазебниковой, Рутковской, содержат 10 вариантов заданий по обществознанию с учетом особенностей и предъявляемых требований ЕГЭ 2016. Типовые тестовые задания ЕГЭ 2014 по обществознанию. Обществознание: Репетитор - Лазебникова А.Ю., Рутковская Е.Л. Рутковская Е. Л. Экзаменационные тесты. Лазебникова. А. Ю., Рутковская Е. Л., Королькова Е. С. 2. 5 вариантов типовых тестовых заданий + 8. Лазебникова А. Ю., Рутковская. Е. Л., Королькова Е. С. Самое полное издание типовых вариантов заданий. Самое полное издание типовых вариантов заданий. Типовые тестовые задания. Подготовка к. ЕГЭ в 2. Диагностические работы. Самое полное издание типовых вариантов заданий. Типовые тестовые задания. ЕГЭ. Баранов П. А., Шевченко С. В. 2. 5 вариантов типовых тестовых заданий и подготовка к. С). Практикум по выполнению типовых тестовых заданий. ЕГЭ. Тренировочные задания. Рутковская Е. Л.. Королькова Е. С., Королева Г. Э. Подготовка к. ЕГЭ- 2. Типовые экзаменационные варианты: 3. Типовые тестовые задания. Практикум по выполнению типовых тестовых. ЕГЭ. Лазебникова А. Ю., Брандт М. Ю. Котова О. А., Лискова Т. Е. Подготовка к. ЕГЭ. Вступительные испытания. Лазебникова А. Ю.. Рутковская Е. Л. Типовые тестовые задания. Типовые тестовые задания. Практикум по выполнению типовых тестовых. ЕГЭ. Лазебникова А. Ю., Брандт М. Ю. Самые новые реальные задания. Котова О. А., Лискова Т. Е.(2. 01. 0, 2. 56с.)ЕГЭ 2. Типовые тестовые задания. Лазебникова. А. Ю., Рутковская Е. Л. Практикум по выполнению типовых тестовых. ЕГЭ. Лазебникова А. Ю., Брандт М. Ю.(2. Самое полное издание типовых. ЕГЭ: 2. 00. 9. Котова О. А, Лискова Т. Е.(2. ЕГЭ- 2. 00. 9. Тренировочный персональный комплект. Котова О. А., Лискова. Т. Е.(2. 00. 8, 2. Типовые (тематические) задания ЕГЭ: ЕГЭ 2. Тематические тренировочные задания. Задания. высокого уровня сложности на ЕГЭ. Эссе, сложный план. Тематические тестовые задания ФИПИ. Оптимальный банк заданий для подготовки. Практикум по. обществознанию: подготовка к выполнению части 3 (С). ЕГЭ. Универсальные материалы для подготовки. Тематические тестовые задания ФИПИ. Тематическая рабочая тетрадь ФИПИ. Тематические. тесты. Тематические тренировочные задания. Подготовка к. ЕГЭ. Николаев А. И., Николаева Л. И. Полный курс. подготовки к ЕГЭ. Белокрыловой О. С.. Филоненко В. И. Задания повышенной. Полный. экспресс- репетитор. Баранов П. А., Воронцов А. В.. Шевченко С. В. Задания с. выбором ответа. Королькова Е. С., Рутковская. Е. Л. Половникова А. В., Маслова Н. Н. Задания с. кратким ответом. Задания с. развернутым ответом. Половникова А. В.. Маслова Н. Н. Политика. ЕГЭ. Баранов. П. А., Воронцов А. В. Социальные. отношения: экспресс- репетитор для подготовки к ЕГЭ. Человек и. общество: экспресс- репетитор для подготовки к ЕГЭ. Экономика. экспресс- репетитор для подготовки к ЕГЭ. Баранов. П. А., Шевченко С. В. Справочник для. ГИА- 9 и ЕГЭ. Выполнение. C. Рутковская Е. Л., Котова. О. А., Лискова Т. Е. Сборник. заданий. Методическое пособие для подготовки к экзамену. Полный. справочник для подготовки к ЕГЭ. Книги по обществознанию для подготовки к ЕГЭБиология - подготовка к ЕГЭ2. Изменения: - 2. 01. Досрочный ЕГЭ: 2. Реальный ЕГЭ: 2. 01. Демоверсии: 2. 01. Метод. Часть С: С1, С2, С3, С4, С5, С6. |
AuthorWrite something about yourself. No need to be fancy, just an overview. ArchivesCategories |